12月13日晚七点，金盆岭校区四教报告厅座无虚席。中国人民大学国家发展与战略研究院研究员涂永前教授应邀作了一场题为“零工经济与劳动法的迭代”的学术报告。报告会由张敏纯院长主持，徐莉副院长、陈骞主任、青年博士代表及全体研究生参加了本次报告会。

涂永前教授是中国政法大学博士、中国人民大学法学博士后、西安交通大学应用经济学博士后、美国丹佛大学高级访问学者，国家级智库——中国人民大学国家发展与战略研究院研究院。目前兼任中国法学会食品安全法治研究中心、中国人民大学就业研究所、北京大学国际知识产权研究中心等多家国家级研究社团组织的常务理事、理事。在国内权威期刊和专业期刊、全国性报纸媒体发表学术论文140多篇。主持国家级课题2项，省部级课题12项，研究成果获得十多项奖励。

讲座围绕“零工经济与劳动法的迭代”的主题展开，内容包含三个部分。首先，涂教授提出AI和数字经济的发展导致传统型劳动岗位被肢解、淘汰，劳动关系也发生变化，劳动者就业的灵活性与随机性都大幅度的提高，就业方式呈现多样化趋势。其次，涂教授表示当今新型的 “平台就业”方式给现行《劳动法》带来了一定的挑战。一方面，零工群体渴望得到《劳动法》的保障；但另一方面，零工群体难以以传统的《劳动法》进行定位、保护。在欧美国家，零工的社会福利能够得到很好的保障。而在我国中西部地区，零工在社会，医疗保障方面仍然有待加强。最后，对于我国零工群体在社会保障方面存在的不足，涂教授指出，零工群体应当受到《劳动法》的人文关怀，通过建立健全工伤保险，医疗保险等系统保障零工群体的合法权益。针对零工群体就业的灵活性，在社会保障方面应当抛弃传统模式，建立一套具有中国特色社会主义特征的新保障模型。让工作不再只是需要工作，而是热爱工作。就《劳动法》是否需要改革及如何改革，涂教授进一步提出了自己的见解。

在交流环节，同学们踊跃提问，徐永前教授与同学们就相关问题进行了深入探讨。涂教授从经济学、社会学、法学、历史学等多角度阐述了零工群体的特点以及对劳动法提出的新要求，展现了涂教授深厚的学术功底和广阔的学术视野，内容充分全面，观点新颖，进一步提升了同学们的思辩能力。

（文/周芷冰，图/曾宇欣，审/徐莉）