校属各单位：

    为了规范校内劳动用工秩序，维护学校和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和《（中国）股份有限公司官网外聘人员管理办法（试行）》的相关规定，学校决定2016年4月对校属各单位劳动用工（外聘人员）情况再次进行全面检查。现将相关事项通知如下：

一、检查的范围：

校属各二级单位

二、检查的内容：

1、劳动用工情况：外聘人员用工审批程序、用工人数、劳动合同签订情况（含连续合同）、是否形成长期无固定期限合同情况。

2、工资支付情况：包括工资支付的来源、支付方式、标准、支付凭证。

3、社会保险情况：是否在用工合同中签订保险条款和用工中支付相关保险。

三、时间安排：

1、2016年3月21日-25日，各单位自查自纠，填报相关表格，3月28日报外聘人员用工花名册。

2、2016年3月29日-4月8日，到相关单位（部门）核实相关情况，商讨劳动用工管理方面的事宜。

3、2016年4月8日-4月13日，汇总检查情况，查找问题，下达整改意见书，并由人事处进行检查情况通报。

四、用人单位必须遵循国家的法律、法规和学校的人事管理制度，加强领导，高度重视，加强内部用工制度的管理，杜绝用工纠纷的发生。用人单位应积极配合检查工作，认真如实填报用工情况，以利本单位和学校摸清底子，查清问题，自纠问题，消除隐患。

   五、联系方式：人事处人才交流与劳动用工管理办公室尹老师，82309170、

85258190

    附：外聘劳动用工花名册

人事处

                                                   2016年3月18日

附：外聘劳动用工花名册