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      (中国)股份有限公司官网国际工学院2022年公开招聘雅思教师公告
      发布时间:2022-06-24 来源:(中国)股份有限公司官网人事处
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      根据《(中国)股份有限公司官网劳务派遣人员管理暂行办法》(长理工大人〔2019〕20号)要求,结合学院工作需要,面向社会公开招聘雅思教师。现将具体方案公告如下:

      一、组织领导

      在学校人事处指导监督下,学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设在学院党政综合办公室,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。

      二、招聘原则

      (一)坚持德才兼备,以德为先的用人标准;

      (二)坚持公开、公平、公正的择优录取原则;

      (三)坚持工作需要、人岗相适、注重综合能力和专业知识相结合。

      三、招聘计划及职责

      (一)雅思教师2名,为专业技术岗位。

      (二)担任中外合作办学项目学生的雅思教学及研究工作。

      四、招聘条件

      符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》和以下要求:

      (一)具有良好的思想政治素质,忠诚教育事业;

      (二)具有研究生学历,硕士及以上学位;

      (三)语言表达能力强,普通话和英语发音标准;

      (四)雅思成绩有效期为近两年,总分不低于7分、单科成绩不低于6.5分,有突出科目8分以上者优先;

      (五)有英联邦国家留学经历背景优先;

      (六)善于沟通和交流,具有良好的团队合作意识。

      五、招聘程序

      (一)报名

      1.时间:6月24日至6月28日12:00。

      2.方式:将《(中国)股份有限公司官网国际工学院专职教师报名表》(须含本人亲笔签名)和有关材料(具体包括:个人身份证、本科学历学位证书、硕士学历学位证书、无犯罪记录证明、思想政治鉴定材料、雅思成绩单)的原件扫描件一并发送至邮箱:806377126@qq.com

      咨询电话:0731-85256019(国际工学院党政综合办公室)

      (二)资格审查

      资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

      学院对应聘人员提交的电子报名材料进行初审。初审通过者进入考试程序。

      (三)考试方式

      根据疫情形势需要组织线上或线下考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行,按百分制折算成综合成绩,其中,笔试占综合成绩的40%,面试占综合成绩的60%。

      笔试:闭卷;内容为雅思英语阅读与写作。

      面试:雅思英语课堂教学试讲(15-20分钟)。

      (四)体检与考察

      根据考试成绩(综合成绩并列时,以面试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检人员。体检参照公务员录用标准执行。

      有体检不合格者或放弃资格者,按考试成绩排名先后依次等额递补。

      (五)公示

      根据考试成绩和体检结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报学校人事处审查。经审查合格的拟聘用人员名单在国际工学院网站公示5个工作日。

      (六)聘用及待遇

      经公示无异议的,采用劳务派遣形式签订劳动合同。实行试用期,试用期包括在劳动合同期内。首次签订合同期为一年。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

      六、纪律与监督

      (一)对相关信息有异议的,请在公布之日起3日内向(中国)股份有限公司官网国际工学院党政综合办公室反映,以便及时研究处理。

      (二)应聘人员在应聘过程中提供虚假材料的,一经发现,取消应聘及录用资格。

      (三)监督电话:0731-85258606(学校人事处)

      附件:(中国)股份有限公司官网国际工学院专职教师报名表


      人事处   

      国际工学院

      2022年6月24日


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